L'ultima settimana abbiamo tenuto una riunione di formazione dei dipendenti, lo scopo di questo è stimolare la motivazione dei dipendenti e migliorare la loro qualità. In secondo luogo, la formazione dei dipendenti favorisce anche la creazione di un meccanismo di apprendimento a lungo termine, formando una buona atmosfera di apprendimento e creando una cultura aziendale positiva e innovativa.
Come mostrato nella figura, ogni dipendente sta studiare in modo attivo e serio.
La riunione si è focalizzata su tre aspetti, come segue;
A. Conoscenza della sicurezza
Per i dipendenti essere in grado di salvarsi in caso di emergenza, (sicurezza antincendio, sicurezza elettrica, sicurezza delle operazioni dei dipendenti, ecc.), invito i professionisti a insegnare ai dipendenti come salvarsi, in modo che i dipendenti possono evacuare rapidamente da aree pericolose.
B. Conoscenza tecnica
Oggi l'azienda continua a migliorare la sua tecnologia di produzione e sono stati verificati alcuni problemi nel processo di utilizzo di tali tecnologie. Abbiamo quindi parlato con i dipendenti durante la riunione, migliorato le imperfezioni, diffuso nuove informazioni e migliorato le capacità dei dipendenti.
C. Spirito della squadra
Al lavoro, lo spirito di squadra è molto importante. Imparare a cooperare è parte del completamento della produzione. La società organizza questo studio nella speranza che sia in grado di promuovere la comunicazione tra i fornitori e migliorare la tacit captive, il che aiuta a un efficiente e a una qualità. Lavori.
Attraverso questo incontro, la formazione dell'azienda per i dipendenti ha migliorato la loro adattabilità al lavoro, migliorato il loro atteggiamento di lavoro, rinforzato il loro senso di responsabilità per l'azienda e il loro senso di appartenenza alla cultura aziendale, espandere le loro scorte di conoscenza e espandere le loro aree di lavoro. Aumenta la loro sicurezza sul lavoro e il lavoro, stimola efficacemente il potenziale di lavoro dei dipendenti. Per questo motivo, daremo continua a tenere riunioni di formazione, cercando di aiutare i dipendenti a migliorare se stessi e promuovere la relazione tra i fornitori.
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